metodologia upframing
PARA
sistêmico, complexo e orgânico
DE
cartesiano, binário e mecânico
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“Nenhum problema
pode ser resolvido
no mesmo nível de consciência
em que ele foi criado.”
o upframing muda o nosso olhar para enxergar relações, sinais fracos e oportunidades que eram invisíveis (ou intangíveis).
Einstein, após o uso do conhecimento científico para fazer a bomba atômica, advertiu:
“um novo tipo de pensamento é essencial se a humanidade quiser sobreviver
e se mover em direção a níveis mais altos”. Ele estava propondo: Upframe, humans!!!!"
upframe
cultura
cultura
necessária
A diferença entre
gestão da mudança
e gestão da evolução.
upframe
branding
comunidade
da marca
Como construir uma marca antifrágil.
upframe
estratégia
execução estratégica
A diferença entre
ser vítima
ou agente da mudança.
upframe
liderança
visão e inspiração
A diferença entre
gestor e líder.
grupo integrador - GI
grupo multidisciplinar entre áreas, unidades etc. que agiliza e facilita a identificação de problemas, realiza diagnósticos e propõe soluções,
de curto e longo prazo, por meio de
inteligência coletiva e sistêmica.
+ fluxo de informações críticas na empresa
+ agilidade e menor tempo de resposta
+ coesão e a prontidão da organização
+ antecipação e aproveitamento de oportunidades de mercado
+ sensibilidade para identificar, analisar e encaminhar mudanças
+ integração entre áreas, entre níveis e entre a organização e seu ecossistema.
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